フリーランス協会福岡HUBリーダー 岩永さんより「中小企業経営者とお話をすると、今どの企業からも人手不足の声があがる」というオープニングトークをしていただきました。
その後、河さんと葛谷さんよりフリーランスとして働くということについて、フリーランス協会の活動も含めてお話をいただきました。
フリーランス協会 葛谷さんよりフリーランス協会のビジョンと役割や、抱える課題、主な活動などについてお話いただきました。
実際にフリーランス協会の法人会員でいらっしゃる株式会社Waris 代表取締役 河さんより、フリーランスと企業をマッチングし、効果のあった具体的な事例をご紹介していただきました。
その後、参加者からの質問タイムでは下記のようなやり取りがありました。
参加者「優秀な人材は、地方からどんどん東京へ流れていくと感じます。どのように考えていらっしゃいますか?」
岩永「あらゆる地方が抱えている課題ですし、優秀な人材がいなくなると経営力が落ち込む。新卒や、中途、派遣以外にもフリーランスという働き方があるということを企業の経営者に一番知って欲しいと思います。また、大学の進路相談も雇われることが前提の教育で、フリーランスという概念すらない状態です」
次に、下記議題についてワークショップを行いました。
「求人を出していないのに、優秀な人材が自社で働きたい!とオファーがきた。その会社にある要素って何?」
たくさんの意見が出ましたので、一部をご紹介いたします。
「自由な働き方を選択出来る」
・便利な場所にある・好きな形態で働ける・勤務時間を柔軟に働ける など
「イキイキとした発信力がある」
・同僚が若い・情報発信が上手・自社の誇りをイキイキと語る人がいる など
「カルチャーについて」
・オープンな文化・経営層の顔が見える・社会的に意義のあるサービス など
・・・・・・皆さんは、何を思い浮かべますか?
オカムラにこの様な魅力があるのだろうか?と考えさせられるワークショップとなりました。
フリーランス協会の方々、ご参加いただいた皆様、本当にありがとうございました!!
REPORT
事業構想大学院大学との共創オンラインイベント第6弾を10月27日に開催しました。
「社員のやる気を引き出す働き方改革」を主題にJR九州システムソリューションズ香月社長、水城管理部長にお話いただきました。
簡単にレポートいたします。
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「行きたくなる」オフィスをコンセプトとした、株式会社YE DIGITAL本社の改装事例とともに、オフィスづくりの考え方と進め方についてご説明いただきました。登壇者は、改装に携わったオカムラ西日本デザイナー室 室長 片山さんとプロジェクトマネージャー 樋口さんです。簡単にレポートいたします。
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変化の激しい時代においても昔と変わらず、大切にしないといけないものは何でしょうか?
今回は松下幸之助が大事にしていた「事業は人なり」をテーマにお話いただきました。ご登壇者は松下経営理念実践インストラクターのパナソニック 久保山さんです。簡単にレポートさせていただきます。
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「これからのはたらく」を知りたい方、考えたい方、つくりたい方、相談したい方、見学したい方、仲間が欲しい方・・・
もし少しでも「ピン」ときたら、お気軽にTieにおたずねください。