Ｑ：新生銀行時代でのオフィス改革ですが、当時は今ほど働き方改革の声が少ない中、苦労したことやモチベーションとなったことは何でしょうか？
Ａ：苦労したことは、当時の役員が考える会社への思いや運営などをきっちりと理解し、それをオフィスにどう反映させるのかという点です。優秀なメンバーと一緒に仕事ができたというのは、それ自体がとても楽しくモチベーションになっていたと思います。

Ｑ：福岡で女性取締役は珍しいと思いますが、名刺を差し出した時の反応はどうですか？
Ａ：接し方が露骨に変わる方がいらっしゃるな～と思う場面が時々あります。(笑) 肩書の影響力は大きいのかなと実感しています。

Ｑ：キャリアチェンジにおけるご家族の理解はどういったものだったでしょうか？
Ａ：仕事をする上で、家族の理解というのはとても重要なことですよね。結婚をする際、遠方に住む主人からは「これからはダブルインカムの時代だから仕事を続けたほうがいいよ」と言ってくれたのでそのまま東京で仕事を続けました。福岡へUターンする際も、主人が背中を押してくれことが一番大きかったと思います。

コロナの影響もあり、地方への移住や転職について考える方が増える傾向にあります。
私の場合は、食住近接で安い生活コスト、そして両親が近くにいるなど東京にいる時には分からなかった良い部分と思うことが正直たくさんあります。
仕事に関しては、東京に比べて少ないと思われている方がいらっしゃるかと思います。ドーガンが発行していますWEBメディアの『Qualities』でもご紹介していますが、面白い企業が実はたくさんあります。もし、九州で働きたいと思われている方がいらっしゃいましたら是非ご覧ください。